兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間伊薩托爾飯店 (Hotel Isartor)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間精選優惠伊薩托爾飯店 (Hotel Isartor)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
伊薩托爾飯店 (Hotel Isartor) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 伊薩托爾飯店 (Hotel Isartor) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於伊薩托爾飯店
簡介
伊薩托爾飯店位於慕尼黑的伊薩爾沃爾城，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 離市中心僅有0.1 Km，遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
伊薩托爾飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店的主要設施有公共區域WiFi, 停車場, 家庭房, 餐廳, 禮賓服務。
共有68間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 暖氣, 書桌。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括健身房, 桑拿三溫暖等。 不管您是哪一種類型的遊客，伊薩托爾飯店都是來慕尼黑的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
單車出租
休閒娛樂設施
桑拿三溫暖
健身房
餐飲服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
保險箱
禮賓服務
接待設施
可帶寵物
電梯
預訂與入住須知【必讀】
國際訂房
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
宏碁打造全新品牌旗艦店，以高雄為起始，將進行全省建置，規劃全面導入雲端智慧零售概念，以大數據及雲端技術創造新零售型態，若有產品購買、維修服務需求，也有專業銷售及工程師現場服務，開幕期間會有多項買送優惠。
宏碁台灣區總經理林佳璋表示，宏碁希望能創造新鮮、話題、有趣、實用的3C體驗場域，又能兼顧銷售及服務的任務，採用Acer發展的Being retail智慧零售的技術，了解空間中人潮流向，得知關注焦點、可分析訪客數量、輪廓、時間周期等數據，以便調整訊息方向，投遞更有效、即時、互動的數位內容。
宏碁高雄品牌旗艦店坐落在建國３Ｃ電子商圈，約60坪空間，是首次嘗試將宏碁雲教授CPF體驗講堂、宏碁新創事業產品，以及服務中心、賣場販售等軟、硬體、服務概念融入實體零售店。
最特殊的是大量使用了數位看板Digital Signage及智慧零售Smart Retail技術， 並加入最新科技趨勢AR、MR、VR體驗，內容豐富，成為一個全方位的新零售店面。
宏碁高雄品牌旗艦店，導入雲端智慧零售概念，採用Acer Being Signage解決方案，布建大型智雲看板，貼心提供一站式服務，讓民眾搶先體驗Acer創新軟、硬體、服務，包括：「『雲教授』物聯網區」、「智慧生活展示區」、「MR/VR展示區」、「AR互動體驗區」、「電腦體驗區」、「Gaming極致電競區」、「服務諮詢顧問」等。
平價訂房針對一例一休修法，工商團體草擬共6條文，工總秘書長蔡練生今（ 15 ）日表示，一例一休上路以來，工商團體屢屢反映希望修法但未獲相關單位採納，如今行政院長賴清德上任，展現積極作為，認為他從地方聽到很多民意會比較務實，肯定賴清德勇於面對！
工總及工商協進會昨（ 14 ）日證實 6 大工商團體要自行提案修勞基法，草擬後預計下周將送交行政院、經濟部、勞動部及立法院各政黨黨團。而工總秘書長蔡練生今日出面說明與其他工商團體共擬 6 條文。包括 1. 簡化加班時數與費用的計算方式，上市櫃公司以 2.5 倍、中小企業以 2 倍計算，並以實際加班時數來計。
2.加班工時彈性部分，原要求每月最多加班不得超過 46 小時，建議修改為 50小時，並採半年 300 小時總量管制，但單月加班時數不超過 60 小時，以防過勞。3. 針對目前規定員工簽到、出勤紀錄必須保存 5 年的規定，建議工資高於主計總處公布前一年度平均薪資的管理幹部及專業技術人員，不受出勤紀錄限制，以利幹部在外洽公的工作型態。
4. 修改第 38 條，現在休假由勞工決定，但若遇旺季要加班，企業將難以運作，建議特休由勞雇自行協商。5.特休假工資建議修改成歸責於雇主而發生應休卻未休時，才能發放。6. 建議修改勞基法第 30 條之一，讓勞動部有機會指定製造業及服務業適用 4 周彈性工時，不受 7 休 1 影響。
蔡練生指出，一例一休上路之後實際狀況是難以落實，工商團體之前屢屢反映卻未獲重視，前行政院院長林全採不修法的立場，但賴清德上任後，感覺到他的積極態度，因他在地方也聽過很多業界的意見，也感受到一例一休對社會經濟與勞工的傷害，如今賴勇於面對一例一休，工商界也給予肯定。
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